기간제교사들은 정교사들과 마찬가지로 연가와 병가 그리고 특별휴가가 있습니다. 다만 정교사와는 휴가 일수가 차이가 있기에 기간제교사들은 연가, 병가, 특별휴가를 사용하기 전에 찾아보고 사용을 해야 합니다. 이번 글에서는 2023년 기간제교사 연가, 병가, 특별휴가 일수를 정리했습니다. 글을 보시고 도움이 되었으면 합니다.
2023년 기간제교사 연가 일수
기간제교사의 연가 일수는 학교에서 일하는 기간에 따라 다릅니다. 기간제교사는 기본적으로 1년 이내로 근무를 합니다. 다만 학교에 사정에 의해 연달아 4년을 근무할 수 있습니다. 그렇기에 기간제교사의 연가는 근무하는 기간의 개월수와 근무하는 년도에 따라 다릅니다.
1개월 단위 연가 일수
기간제교사가 1개월 이내로 근무하면 연가 일수는 없습니다. 근무 기간이 1개월이 넘어야 연가 일수가 1일 주어집니다. 그리고 15일 30일 단위로 1일 씩 증가합니다. 만약 내가 근무 기간에 6개월이라고 하면 연가 일수는 6일 입니다. 그리고 기간제교사가 근무기간에 12개월 즉 1년이라면 연가 일수는 11일입니다.
1년 단위 연가 일수
기간제 교사가 1년 근무하면 연가 일수가 11일 주어집니다. 만약 1년이 넘아가면 1년 단위로 1일씩 증가합니다. 그 학교에서 4년 근무를 연장해서 한 기간제교사는 연가 일수가 15일이 주어지게 됩니다.
2023년 기간제교사 병가 일수
기간제교사도 정교사와 마찬가지로 아프면 병가를 사용할 수 있습니다. 기간제 교사의 병가 일수는 근무 기간에 따라 나뉩니다. 6개월 이내이면 30일의 병가 일수가 주어지고 1년 근무를 한다고 하면 60일의 병가를 사용할 수 있습니다. 만약 병가를 연속해서 7일 이상 사용을 하면 진단서가 필요하고 진단서를 제출을 안하면 연가처리가 됩니다. 그리고 기간제교사가 병가가 길어지면 규정에 의해 다른 기간제교사를 채용할 수 있습니다.
2023년 기간제교사 특별휴가 일수
특별휴가에는 경조사 휴가, 출산휴가, 여성보건휴가, 모성보호시간, 육아시간, 가족돌봄휴가 등이 있습니다. 이와 같은 특별휴가는 기간제교사와 정교사와 동일하게 적용이 됩니다.
기간제교사 육아시간
육아시간을 사용하기 위해서는 관련 증빙서류를 제출해야 하고 나이스 가족탭에 대상 자녀가 등재가 되어야 사용할 수 있습니다. 육아시간은 한 자녀 당 24개월 이내로 사용할 수 있습니다.
기간제교사 출산휴가
기간제교사는 정교사와 마찬가지로 출산휴가를 받을 수 있습니다. 다만 임신 중이라면 채용이 힘들기에 출산휴가를 사용하는 분들이 많지 않을 겁니다. 기간제교사의 출산휴가는 90일 사용할 수 있습니다. 최초 60일은 유급이고 이후 30일은 고용노동부에 신청하여 받을 수 있습니다.
기간제교사 가족돌봄휴가
12개월 즉 1년 근무하는 기간제교사라면 다음과 같은 계산식에 의해 2일 4시간의 가족돌봄휴가를 사용할 수 있습니다. 유급으로는 4시간을 사용할 수 있고 무급으로 2일 사용할 수 있습니다. 무급과 유급을 나누어 가족돌봄휴가를 신청해야 됩니다.
이번글에서는 기간제교사의 연가, 병가, 특별휴가 일수에 대해서 알아보았습니다. 정교사가 아니기에 다른점이 분명 있지만 기본적이고 필요한 사항은 있습니다. 잘 찾아보시고 학교와 상의 후에 잘 이용하여 사용하시길 바랍니다.
'필수 정보 > 2023년 정보' 카테고리의 다른 글
| 공무원 수당 종류 정리 - 지급기준과 수당액 보기 (0) | 2023.05.29 |
|---|---|
| 공무원 출장여비 지급 규정 - 교통비, 식비, 숙박비, 일비 (0) | 2023.05.26 |
| 2023년 공무원 봉급표 - 일반직, 경찰, 소방, 교사, 군인 (0) | 2023.05.25 |
| 2023년 소득세율표 쉽게 이해하기 (0) | 2023.03.29 |
| 교육공무원 봉급표 2023[최신] (0) | 2023.02.23 |
댓글