2024년 기간제교사 연가, 병가 일수 - 공가, 특별휴가 사용 여부

 

많은 학교에서 기간제교사를 채용합니다. 기간제교사도 연가와 병가 그리고 특별휴가를 사용해야 될 때가 있습니다. 기간제교사의 채용 기간에 따라 연가와 병가 일수가 다릅니다. 그렇기에 꼭 확인해 보시고 사용을 해야 합니다. 그리고 기간제교사 또한 육아시간과 같은 특별휴가를 사용할 수 있습니다. 자세한 사항을 적어 보았습니다.

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기간제교사 계약 기간에 따른 연가 일수

기간제교사 계약 기간에 따른 연가 일수

기간제 교사는 계약기간에 따라 연가 일수가 정해 집니다. 한 달 계약을 했으면 연가 일수는 1일 입니다. 두 달 계약 했으면 2입니다. 6개월 계약 했으면 연가 일수는 6일 입니다. 1년 계약 했으면 11일입니다. 쉽게 생각해서 기간제 교사 연가 일수는 한 달에 1일 씩 증가한다고 보면 됩니다.

기간제교사 계약 기간에 따른 연가 일수

만약 1년 이상 기간제교원으로 계약을 한다면 연가 일수는 어떻게 될지 보겠습니다. 1년 기간제 교사를 계약한다면 연가 일수는 11일 입니다. 1년 이상 2년 미만일 경우는 12일 입니다. 2년 이상 3년 미만일 경우는 14일 입니다. 3년 이상 4년 미만일 경우 15일 입니다.

 

 

기간제교사 계약 기간에 따른 병가 일수

기간제교사 계약 기간에 따른 병가 일수

기간제교원 계약서에 보면 6개월 이상 근무하는 기간제 교원은 연 60일  범위 안에서 유급으로 병가를 사용할 수 있다고 되어 있습니다. 6개월 미만일 경우는 사용자가 판단하여 그 기간을 적정한 범위 내에서 조정이 가능하다고 합니다. 즉 60일 까지는 사용할 수 있다고 보면 됩니다.

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기간제교사 육아시간과 같은 특별 휴가 사용 여부

기간제교사 육아시간과 같은 특별 휴가 사용 여부

육아시간은 하루에 2시간을 사용 할 수 있고 한 아이당 24개월 범위내에서 사용 가능 합니다. 기간제 교원 또한 계약상에서 국가공무원 복무규정에서 정한 휴가와 공가 등을 정규교원에 준하여 실시 한다고 되어 있습니다. 그렇기에 특별휴가도 사용할 수 있고 육아시간 또한 사용을 할 수 있습니다.

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이번 글에서는 2024년 기간제교사 연가와 병가 일수와 공가와 특별휴가 사용 여부에 대해서 알아보았습니다. 복무는 스스로 책임지고 결정해야 하기에 꼼꼼히 보시고 사용하시길 바랍니다.