2022년 남자 부부동시 육아휴직 급여[개정]

 

육아휴직은 만 8세의 자녀를 가지고 있는 부모라면 1년 이내로 사용할 수 있습니다. 자녀 1명 당 1년을 사용가능합니다. 엄마, 아빠 각각 사용할 수 있는 좋은 제도입니다. 육아휴직은 다른 휴직과는 달리 급여가 나오는데요. 이번 글에서는 2022년 개정된 남자가 육아휴직을 한다면 급여를 어떻게 받을지 작성했습니다. 부부동시에 육아휴직 할 때도 작성하였으니 보시고 도움이 되었으면 합니다.

 

1. 아빠 육아휴직 보너스제

육아휴직 급여는 원래 급여의 80%를 지급 받습니다. 상한액은 월 150만원이고 하한액은 월 70만원입니다. 여기서 25%는 떼어가고 직장 복귀 후에 6개월을 잘 다닌다면 다시 줍니다. 이를 육아휴직 사후지급금이라고 합니다. 하지만 아빠 육아휴직 보너스제는 다릅니다.

아빠 육아휴직 보너스제

가. 아빠 육아휴직 보너스제 급여

아빠 육아휴직 보너스제는 같은 자녀에 대하여 순차적으로 육아휴직을 사용할 때 받을 수 있는 혜택입니다. 두번째 사용하는 사람은 대부분 아빠입니다. 아빠가 육아휴직은 엄마 다음으로 사용한다면 육아휴직 3개월 급여는 상한액이 250만원으로 상향하여 100%를 받게 됩니다. 사후지급금도 떼어가지 않으니 정말 좋은 제도입니다.

나. 아빠 육아휴직 보너스제 주의사항

만약 육아기 근로시간 단축을 사용했거나 부부가 동시에 육아휴직을 했는 경우는 아빠 육아휴직 보너스제 급여 지급 대상이 아닙니다.

 

 

2. 부부동시 육아휴직제

만약 부부동시에 육아휴직을 한다면 따로 하는 것 보다 더 좋은 혜택을 받을 수도 있습니다.

가. 부부동시 육아휴직 급여

자녀가 생후 12개월 내에 부부가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우는 큰 혜택이있습니다. 우선 월급의 100%를 받게 되고 1개월일 경우 200만원을 받고 2개월일 경우 250만원이고 3개월일 경우는 300만원을 받게 됩니다. 또한 사후지급분 제도가 적용되지 않아 한 번에 다 받게 됩니다. 그러니 12개월 내에 같이 사용한다면 급여를 더 많이 받을 수 있다는 것 입니다.

부부동시 육아휴직제

나. 부부동시 육아휴직 주의사항

배우자가 공무원이라면 고보시스템에 이력이 남지 않습니다. 그렇기에 확인서를 챙겨가서 제출해야 부부동시 육아휴직 급여를 받을 수가 있습니다. 참고하시면 좋겠습니다.

 

3. 남자 한부모 육아휴직

만약 아빠가 한부모라면 육아휴직 급여는 달라집니다. 첫 3개월은 통상임금의 100%를 상한 250만원으로 받게 되고 4~12개월은 80%를 150만원 상한하여 받게 됩니다. 첫 3개월은 사후지급분 제도가 적용이 안된다고 합니다.

 

4. 남자 육아휴직 급여 신청방법

육아휴직 급여는 매월 신청해야 합니다. 만약 육아휴직이 끝나고 12개월 내에 신청을 하지 않는다면 급여는 지급되지 않습니다. 아래의 표를 참고하여 신청서류를 잘 지참하시어 신청하시길 바랍니다.

육아휴직 급여 신청방법

이번 글에서는 2022년 남자 부부동시 육아휴직 급여에 대해서 알아보았습니다. 올해 개정된 내용이니 참고하시어 좋은 육아 생활하시길 바랍니다.